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威尼斯vns7908中央财政提高大学生村官补助每年补

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威尼斯vns7908中央财政提高大学生村官补助每年补

本报讯 (记者李涛)明年起,我省将提高大学生村官选聘门槛,新选聘的大学生村官须具有全日制大学本科以上学历,一般应是中共党员,国家“211”院校和基层急需的涉农专业可放宽至学生干部。按照我省日前出台的《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》,将严格大学生村官在村工作纪律,对不履行请销假制度,一年内无正当理由连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过20个工作日的予以解聘。按照实施意见,我省除鼓励大学生村官留村任职外,将继续加大公务员[微博]录用力度。任满一个聘期、当选村“两委”副职及以上职务、考核优秀以上的大学生村官,可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向考录,录用比例一般应达到录用总数的70%以上,其中特别优秀的,可破格提拔为乡科级正职领导干部。县(市、区)和乡镇事业单位从大学生村官中招聘工作人员一般应达到当年招聘岗位数量的30%左右。服务期满、考核合格及以上的大学生村官报考研[微博]究生,初试总分加10分。此外,保障机制将更健全。在中央财政每年为大学生村官补助的基础上,明年起,省财政将逐步提高补助标准。市财政每年为每名大学生村官补助金额不得低于2000元,不足部分由县财政承担。对大学生村官创业的,将提供借贷、担保、贴息、补助等支持,市县两级要设立大学生村官创业资金,金额为人均1万元的标准。据悉,到2015年,全省保持一半左右的行政村(社区)配备大学生村官。经过3年到5年的努力,平均每个乡镇(街道)有两名以上大学生村官担任村“两委”正职尤其是村党组织书记。今后3年至5年,全省每年将从大学生村官中公开选拔300名左右的乡科级副职领导干部,实现每个乡镇至少有1名党政领导班子成员有大学生村官工作经历,每个县(市、区)至少有3名至5名部门领导班子成员有大学生村官工作经历。

四是注重选拔优秀大学生村官进入乡镇和县直部门领导班子。优秀大学生村官可通过公开选拔、换届选举等途径担任乡科级领导干部,其中特别优秀的,可以破格提拔。

公务员、事业单位工作人员

《意见》强调,各地要建立离岗大学生村官谈话制度和职业推介制度,引导离岗大学生村官自主择业。离岗大学生村官自主择业前可免费托管人事档案、免费参加一期职业培训,3年内继续享受大学生村官创业扶持、报考研究生加分等优惠政策。

二是提出创新选聘方式,借鉴一些地方选聘“985”、“211”高校毕业生的做法,探索采取学校推荐、双向选择、驻村见习以及面向重点院校定向选聘等方式,增强选聘工作的针对性、实效性,提高选聘质量。

可担任乡科级领导干部

服务期满、考核称职以上的大学生村官,经县组织人事部门推荐,可转聘为街道社区工作人员、非公有制企业党建工作指导员或其他社会管理和公共服务岗位工作人员。服务期满、考核称职以上的大学生村官报考研究生,初试总分加10分,同等条件下优先录取,其中报考人文社科类专业研究生的,初试总分加15分。

三是统筹选调生工作与大学生村官工作。经过1至2年,面向大学生村官录用选调生的比例一般应达到当年选调生录用计划的70%以上,逐步实现选调生工作与大学生村官工作并轨。

大学生村官可招考为乡镇

《意见》对健全大学生村官保障机制有四条规定:

2015年全国一半以上

近日,中央组织部、中央编办、教育部、财政部、人力资源和社会保障部、国家公务员局联合下发了《关于进一步加强大学生村官工作的意见》,中央组织部负责人就有关问题对《意见》进行了深入的解读。

一是明确选聘规模。强调要稳步推进选聘工作,不断提高选聘质量。到2015年,全国一半以上行政村配备大学生村官。

二是进一步规范管理体制。大学生村官系非公务员身份,工作管理及考核比照公务员的有关规定进行,由县委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施。

大学生村官8000元到2万元

对规范大学生村官岗位管理,《意见》规定,一是进一步规范岗位性质。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”,是国家开展的选派项目,其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用等由中央和地方财政共同承担。

二是探索建立大学生村官绩效考核奖励制度。

大学生村官非公务员

三是提出探索与公务员录用、事业单位工作人员招聘相衔接的选聘考试方式,引导和鼓励更多优秀高校毕业生到农村特别是中西部地区和贫困、边远地区任职。

四是提高财政补助标准。中央财政补助标准为西部地区大学生村官人均每年2万元,中部地区人均每年1.5万元,东部地区人均每年0.8万元,不足部分由地方财政承担。

二是逐步提高面向大学生村官考录公务员、招聘事业单位工作人员的比例。经过3至5年,面向大学生村官定向考录公务员的比例一般应达到当年公务员录用计划的15%左右,其中定向考录乡镇公务员的比例一般应达到30%;除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外,县、乡镇事业单位从大学生村官中招聘工作人员一般应达到当年事业单位工作人员公开招聘岗位数量的30%左右。

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